薪樂(lè)達(dá)工資代發(fā)平臺(tái)app

薪樂(lè)達(dá)工資代發(fā)平臺(tái)app是一款基于SaaS模式，專為建筑行業(yè)人員打造的新一代人力資本管理云服務(wù)智能辦公系統(tǒng)，又稱“薪樂(lè)達(dá)工薪保障、薪樂(lè)達(dá)工薪平臺(tái)”，現(xiàn)階段為用戶提供工資確認(rèn)、考勤核實(shí)、電子合同、在線教育等全方位職業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障，滿足務(wù)工人員薪資確認(rèn)和工作更替需求，同時(shí)滿足企業(yè)/項(xiàng)目精細(xì)化用工管理需求。并且對(duì)于考勤漏掉打卡的員工，你還可以通過(guò)薪樂(lè)達(dá)工資代發(fā)平臺(tái)app選擇你想要補(bǔ)考勤的日期，輸入忘記打卡的理由之后就能補(bǔ)考勤成功了。此外，它還實(shí)現(xiàn)工資專戶資金流向、實(shí)名制數(shù)據(jù)同步上傳管理系統(tǒng)，監(jiān)管部門可即時(shí)查看建設(shè)項(xiàng)目工資支付情況，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工“干活有數(shù)據(jù)、用工有實(shí)據(jù)、發(fā)薪有依據(jù)”的目標(biāo)，有需求的用戶可以下載體驗(yàn)哦。

薪樂(lè)達(dá)工資代發(fā)平臺(tái)app如何實(shí)名勞資員

1、打開app之后從首頁(yè)切換到我的界面，這時(shí)你會(huì)看到頭像的右上角顯示未認(rèn)證三個(gè)字點(diǎn)擊它。

2、輸入你個(gè)人的身份證姓名以及號(hào)碼，最后點(diǎn)擊下方的保存按鈕即可提交成功。溫馨提示“請(qǐng)認(rèn)真填寫姓名和身份證號(hào)碼，您提交的數(shù)據(jù)會(huì)和數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)名信息進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證不通過(guò)的則無(wú)法完成實(shí)名認(rèn)證的操作?！?

3、返回到【我的】板塊界面之后，你會(huì)看到上方已經(jīng)顯示“已認(rèn)證”。

薪樂(lè)達(dá)app怎么補(bǔ)考勤

1、首先打開薪樂(lè)達(dá)軟件。

2、其次登錄個(gè)人賬號(hào)。

3、然后找到考勤補(bǔ)入并點(diǎn)擊。

4、最后選擇想要補(bǔ)考勤的日期即可。

軟件特色

1、多角色應(yīng)用

產(chǎn)業(yè)工人、勞資專管員、BOSS、承包商、勞務(wù)……多角色界面、定制化功能，滿足不同行業(yè)不同角色需求；

2、全方位保障

政府主管部門、賬戶開戶銀行、用工企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人……多角度比對(duì)，為工人用戶薪資按時(shí)足額支付提供保障；

3、多層級(jí)防護(hù)

多層重疊安全防護(hù)系統(tǒng)，四級(jí)等保合規(guī)機(jī)房，數(shù)據(jù)脫敏監(jiān)管，安全可信計(jì)算，保密通信；

4、全流程可溯

企業(yè)之于員工的勞務(wù)合同、考勤、發(fā)工資全流程可溯；員工由入職至離職全過(guò)程可查；

5、多渠道福利

為產(chǎn)業(yè)工人打通工資確認(rèn)、考勤管理、工作匹配、技能提升、維權(quán)保障、法律援助及生活?yuàn)蕵?lè)。

軟件優(yōu)勢(shì)

1、任務(wù)實(shí)時(shí)提醒，即時(shí)獲取任務(wù)狀態(tài)，便于處理任務(wù)信息；

2、實(shí)時(shí)查閱到通訊錄，立即就可以查看到通訊錄數(shù)據(jù)；

3、通過(guò)掃描二維碼即可迅速簽到，簽到記錄更方便；

4、即時(shí)通訊更簡(jiǎn)便，輕松進(jìn)行溝通和互動(dòng)交流，聊天更輕松。

薪樂(lè)達(dá)工人須知

本系統(tǒng)的主要功能是及時(shí)有效地維護(hù)工人朋友們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中的正當(dāng)工資權(quán)益。為此，各位工人朋友通過(guò)系統(tǒng)簽訂合同、確認(rèn)工資、維護(hù)權(quán)益時(shí)請(qǐng)注意落實(shí)好以下幾個(gè)方面的事項(xiàng)：

1、簽訂電子勞動(dòng)合同前，請(qǐng)與用人單位、班組長(zhǎng)或者包工頭充分協(xié)商工資報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式。對(duì)按件（量）計(jì)酬形式的，應(yīng)當(dāng)按照合同樣式詳盡填寫，并認(rèn)真核對(duì)，盡量避免模糊描述或約定不清而造成工資權(quán)益維權(quán)困難。勞動(dòng)合同一旦簽訂，將是您工資支付保障的重要依據(jù)。

2、請(qǐng)嚴(yán)格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定，每天進(jìn)出工作場(chǎng)所請(qǐng)進(jìn)行實(shí)名考勤，尤其是工地工作的工友們，未經(jīng)實(shí)名制考勤的工人不得進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)請(qǐng)您定期通過(guò)系統(tǒng)“查工資”、“考勤統(tǒng)計(jì)”對(duì)自己的考勒記錄、工資金額進(jìn)行核實(shí)，如果您認(rèn)為工資金額存在問(wèn)題，可以通過(guò)系統(tǒng)提起異議申訴或者投訴維權(quán)。

3、請(qǐng)務(wù)必在用人單位和班組長(zhǎng)的指導(dǎo)下開展工作，并嚴(yán)格按照工種技術(shù)要求規(guī)范施工和完成勞動(dòng)任務(wù)，同時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)工程或產(chǎn)品的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。

4、請(qǐng)保管好自己的工資卡，嚴(yán)禁用人單位、勞務(wù)企業(yè)或班組長(zhǎng)、包工頭代管民工工資卡。不要相信任何人對(duì)您工資或額外補(bǔ)助報(bào)酬的口頭承諾，更不要相信口頭約定的工程完工或者回家過(guò)年再進(jìn)行工資報(bào)酬統(tǒng)一結(jié)算的違法違規(guī)行為，否則一旦出現(xiàn)勞資糾紛，您的權(quán)益將難以依法獲得保障。

5、您有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利，并且用人單位必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給您如您的工資沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，或者用人單位以物品或者有價(jià)證券等其他形式代替工資的，您可以通過(guò)系統(tǒng)”我要投訴"進(jìn)行反饋。

“薪樂(lè)達(dá)”是為維護(hù)工人工資權(quán)益量身定制的工薪保障系統(tǒng)，工人朋友們只要花費(fèi)幾分鐘時(shí)間就可以把您的合同、考勤、工資數(shù)據(jù)通過(guò)系統(tǒng)永久保存，勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)行業(yè)主管部門也將依照本系統(tǒng)確定的數(shù)據(jù)對(duì)您的正當(dāng)權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，因此請(qǐng)工人朋友們一定要按時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)地使用本系統(tǒng)，切實(shí)有效地維護(hù)自己的正當(dāng)工資權(quán)益。

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