996的真實老板篇

前段時間時間996這一莫名數(shù)字上了頭條，意指早上9點上班、晚上9點下班，并且一周工作6天的工作制度。996的真實老板篇正是憑借這一素材所制作的一款文字類模擬經(jīng)營游戲，不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，游戲畫風精簡，玩法新穎有趣，聘請不同能力、耐壓和薪資的人員，合適分配965和996工作制度來完成項目，期間不同的工作制度會給予員工負面影響，但伴隨而來的效益也是顯而易見，是一款非常適合老板體驗的模擬經(jīng)營游戲，值得入手。

游戲前言

這游戲不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996，而是想站在一個歷史角度來看待它，我在游戲行業(yè)15年，現(xiàn)在普遍無薪996制，但在早期并不是這樣，而是隨著行業(yè)競爭激烈，但市場蛋糕沒有增加的情況下，必然演變的一種結(jié)果。對于行業(yè)底層的小公司更是如此，因為公司的生存就是老板的生存，在無法獲得更多蛋糕分享時，要么我餓死，要么你拼命幫我活著，顯然小老板們只能選擇后者，這也就造成996越來越普遍。

游戲特色

1、妙趣橫生的模擬經(jīng)營類游戲，獨立經(jīng)營著一家自己的公司。

2、眾多富有趣味的任務(wù)，完成任務(wù)能讓你獲得榮耀稱號。

3、策略合理的管理公司，人事與行政等各種部門需要管理方案。

4、勞逸結(jié)合的工作，員工的情緒影響著工作的質(zhì)量和效率。

996的真實老板篇攻略

作為一款新派有趣的模擬經(jīng)營游戲，996的真實老板篇到底該怎么玩？一起來了解一下吧！

總體來說，游戲難度不大，但可玩性很高。主要分為以下幾個步驟：

1、員工招募：不同員工能力、耐壓和薪資不同。

2、開工：選擇項目進行工作，最好不要超過9個員工，因為項目至多就需要9個人。

注意：開工前需要選擇工作制度，這里有965-1項工作和996-2項工作，其中996很容易帶來負面影響，員工容易辭職。

3、完成制作后會給與你，可觀察左上方的項目進度，合理的進行員工招募和獎金分配來緩和員工情緒，降低離職率。

另外達到一定的成績，會給予你一定的成就和評價哦。

游戲測評

996的真實老板篇游戲是一款十分有趣的模擬經(jīng)營類游戲，這款游戲創(chuàng)作的靈感來源于時下討論得最多的996加班制度問題，而游戲則是將這個加班制度的利弊關(guān)系用作者的看法呈現(xiàn)出來，玩家在這款游戲中可以切換不同的身份，老板或員工，站在不同的立場去看待事件的性質(zhì)，讓你從游戲中收獲全新的認知。

更新日志

v1.7版本

1：支持64位