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前段時間時間996這一莫名數(shù)字上了頭條,意指早上9點上班、晚上9點下班,并且一周工作6天的工作制度。996的真實老板篇正是憑借這一素材所制作的一款文字類模擬經(jīng)營游戲,不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996,而是想站在一個歷史角度來看待它,游戲畫風精簡,玩法新穎有趣,聘請不同能力、耐壓和薪資的人員,合適分配965和996工作制度來完成項目,期間不同的工作制度會給予員工負面影響,但伴隨而來的效益也是顯而易見,是一款非常適合老板體驗的模擬經(jīng)營游戲,值得入手。
這游戲不是想粗暴的反對IT行業(yè)這種無薪996,而是想站在一個歷史角度來看待它,我在游戲行業(yè)15年,現(xiàn)在普遍無薪996制,但在早期并不是這樣,而是隨著行業(yè)競爭激烈,但市場蛋糕沒有增加的情況下,必然演變的一種結(jié)果。對于行業(yè)底層的小公司更是如此,因為公司的生存就是老板的生存,在無法獲得更多蛋糕分享時,要么我餓死,要么你拼命幫我活著,顯然小老板們只能選擇后者,這也就造成996越來越普遍。
1、妙趣橫生的模擬經(jīng)營類游戲,獨立經(jīng)營著一家自己的公司。
2、眾多富有趣味的任務(wù),完成任務(wù)能讓你獲得榮耀稱號。
3、策略合理的管理公司,人事與行政等各種部門需要管理方案。
4、勞逸結(jié)合的工作,員工的情緒影響著工作的質(zhì)量和效率。
作為一款新派有趣的模擬經(jīng)營游戲,996的真實老板篇到底該怎么玩?一起來了解一下吧!
總體來說,游戲難度不大,但可玩性很高。主要分為以下幾個步驟:
1、員工招募:不同員工能力、耐壓和薪資不同。
2、開工:選擇項目進行工作,最好不要超過9個員工,因為項目至多就需要9個人。
注意:開工前需要選擇工作制度,這里有965-1項工作和996-2項工作,其中996很容易帶來負面影響,員工容易辭職。
3、完成制作后會給與你,可觀察左上方的項目進度,合理的進行員工招募和獎金分配來緩和員工情緒,降低離職率。
另外達到一定的成績,會給予你一定的成就和評價哦。
996的真實老板篇游戲是一款十分有趣的模擬經(jīng)營類游戲,這款游戲創(chuàng)作的靈感來源于時下討論得最多的996加班制度問題,而游戲則是將這個加班制度的利弊關(guān)系用作者的看法呈現(xiàn)出來,玩家在這款游戲中可以切換不同的身份,老板或員工,站在不同的立場去看待事件的性質(zhì),讓你從游戲中收獲全新的認知。
v1.7版本
1:支持64位
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