招聘是每個(gè)企業(yè)都需要面對(duì)的重要任務(wù),無論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè),都需要通過招聘來尋找合適的人才,然而,在招聘過程中,有些企業(yè)可能會(huì)遇到招聘難或者是招不到員工的情況,這給企業(yè)的運(yùn)營帶來了一定的困擾,為了解決這些問題,小編給大家?guī)砹艘豢?strong>招聘之星官方版,這是一款實(shí)用且好用的免費(fèi)招聘管理軟件,它能夠幫助企業(yè)更高效地進(jìn)行招聘和人事管理工作,軟件支持各種格式的簡(jiǎn)歷入庫,企業(yè)可以通過該軟件將應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷導(dǎo)入到系統(tǒng)中,方便后續(xù)的篩選和管理,不管簡(jiǎn)歷是以Word、PDF還是其他格式保存,招聘之星軟件都能夠輕松處理。
此外,招聘之星軟件具備快速篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的功能,企業(yè)可以根據(jù)不同的條件,如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等,對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,以便更快地找到符合要求的人才,這樣不僅能夠提高招聘效率,還能夠減少人力資源的浪費(fèi),歡迎有需要的用戶下載使用。
軟件功能
一、收發(fā)郵件
招聘之星具備傳統(tǒng)郵件客戶端如foxmail和outlook的所有收發(fā)郵件功能 。
二、簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類
接收郵件時(shí)自動(dòng)識(shí)別挑選出簡(jiǎn)歷郵件,并將簡(jiǎn)歷郵件按照您的職位分類進(jìn)行入庫管理 。
三、各種格式的簡(jiǎn)歷入庫
無論是郵件格式、文本格式、word文檔格式,甚至是直接粘貼錄入的簡(jiǎn)歷等等,都可以自動(dòng)識(shí)別轉(zhuǎn)換成統(tǒng)一格式下的簡(jiǎn)歷庫進(jìn)行管理 。
四、快速篩選
篩選簡(jiǎn)歷輕松快捷,可以按照招聘者的要求針對(duì)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。自動(dòng)準(zhǔn)確的篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷。
五、簡(jiǎn)歷評(píng)估排序
綜合簡(jiǎn)歷各方面內(nèi)容,應(yīng)聘者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力給出評(píng)估排序,幫助招聘人員作出正確抉擇,合理制定薪酬,提高雇傭最佳員工的可能性。
四大功能模塊
1、郵件管理模塊
招聘之星的郵件管理可以作為電子郵件客戶端接收和發(fā)送電子郵件,比WebMail系統(tǒng)(網(wǎng)頁郵件系統(tǒng))提供更為全面的功能。使用招聘之星收發(fā)郵件,登陸時(shí)不用下載網(wǎng)站頁面內(nèi)容,速度更快;收到的和曾經(jīng)發(fā)送過的郵件都保存在自己的電腦中,不用上網(wǎng)就可以對(duì)舊郵件進(jìn)行閱讀和管理,而且支持用戶隨時(shí)用傳統(tǒng)網(wǎng)頁方式瀏覽郵箱,招聘之星可以進(jìn)行多郵箱管理,讓您無論有多少郵箱都可以用招聘之星軟件統(tǒng)一管理。
2、簡(jiǎn)歷管理模塊
招聘之星的簡(jiǎn)歷管理模塊,可以將任意格式的簡(jiǎn)歷分解成統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)支持多種簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式:郵件導(dǎo)入、本地文件導(dǎo)入、在線招聘網(wǎng)站下載導(dǎo)入。在導(dǎo)入簡(jiǎn)歷的同時(shí)自動(dòng)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析并提取關(guān)鍵信息,自動(dòng)按照用戶設(shè)定的分類放置在簡(jiǎn)歷庫中。通過單擊“簡(jiǎn)歷管理”標(biāo)簽進(jìn)入簡(jiǎn)歷模塊窗口,在這里您可以隨意瀏覽、查看簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行各種方式的排序、過濾、篩選以及標(biāo)注比較,大大提升您篩選簡(jiǎn)歷的效率與準(zhǔn)確性。
3、面試管理模塊
招聘之星的面試管理模塊,將幫您輕松安排和管理招聘工作計(jì)劃,其中包括,面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官、面試輪次、面試題、面試記錄等信息設(shè)置。還可以設(shè)置面試時(shí)間提醒,使用戶的安排面試工作井井有條。
4、文檔管理模塊
招聘之星的文檔管理模塊,是幫助用戶快速存儲(chǔ)和管理摘錄文檔。為您在網(wǎng)上閱讀文章資料時(shí),遇到感興趣的內(nèi)容,可以直接將其拷貝存入文檔管理,無論是以后的閱讀和檢索,都具有極大的便利。
軟件特色
【簡(jiǎn)歷綜合評(píng)估】
綜合年齡、畢業(yè)學(xué)校、技能水平、行業(yè)經(jīng)歷等方面對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估排序,減少簡(jiǎn)歷中不實(shí)成分的干擾,幫助招聘者作出更加合理正確的判斷。
【求職者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力】
適時(shí)了解應(yīng)聘者的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助招聘者全方面評(píng)估應(yīng)聘者,制定更有針對(duì)性的招聘方案和薪水報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
【接受簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類】
接收簡(jiǎn)歷郵件時(shí),根據(jù)職位不同將收到簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類入庫,極大減少招聘者工作量,節(jié)約時(shí)間,提高處理效率。
【智能簡(jiǎn)歷導(dǎo)入】
智能簡(jiǎn)歷導(dǎo)入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)于不同來源,不同格式,甚至是無格式簡(jiǎn)歷文檔的統(tǒng)一格式化錄入處理,簡(jiǎn)歷匯總工作變得輕而易舉。
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